السعودية... منصة "مسار" تحدد موعد التقدم على الترقيات

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن موعد تقديم الطلبات عبر منصة مسار للترقيات لشاغلي المرتبة العاشرة وما دونها.

وحددت الوزارة ، الأربعاء المقبل ، موعد فتح باب التقديم على المنصة لمن تتوفر له شروط الترقية وفق المادة (52) من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية ، وفق المعايير المعتمدة سابقاً ، إذ ذكرت ذلك صحيفة "إل سيودادانو".

ومن المقرر فتح الباب لدفع العروض الترويجية عبر منصة مسار خلال الفترة من 11 إلى 16 نوفمبر من نفس الشهر.

يشترط للترقية من المرتبة العاشرة إلى المرتبة الحادية عشرة استكمال سنتين بالمرتبة الحالية ، إلا في حالة الترقية الاستثنائية وفقاً لشروط المادة 54 من اللائحة وليس محل المقارنة ، ولكن يجوز ترقية الموظف على النحو الذي يحدده الوزير المختص.

كما نصت المادة نفسها على أنه يجوز بموافقة الوزير المختص ترقية الموظف ، استثناءً ، إلى وظيفة شاغرة برتبتين أعلى من الرتبة المذكورة ، ولكن بشروط.

من بين الشروط التي يجب استيفاءها لترقية الموظف بشكل استثنائي أنه يجب أن يكون لديه الحد الأدنى من المؤهلات الأكاديمية المطلوبة للمنصب الذي سيتم ترقيته إليه وفقًا لما هو محدد في تصنيف الوظائف في الوظيفة العامة.

كما يشترط أن يكونوا قد حصلوا على نتيجة تقييم الأداء الوظيفي في العام الماضي (ممتاز) أو ما يعادلها ، ألا يتجاوز عمر المرشح 55 عامًا ، وأن يكونوا قد أمضوا عامًا واحدًا على الأقل في الوظيفة التي يشغلونها. .

وبالمثل ، يجب ألا يتجاوز عدد الترقيات في السنة المالية (1٪) من عدد الوظائف الخاضعة لمقياس رواتب الموظفين العام في الجهة ، وألا يتجاوز 50 موظفًا سنويًا ، وعدد الترقيات الاستثنائية التي حصل عليها الموظف يجب ألا تتجاوز ترقيتين أثناء الخدمة في الولاية.

كما يشترط أن تكون الترقية من خلال لجنة يرأسها الوزير المختص من يراه مناسباً من أعضائها ، على أن يكون من ضمنهم رئيس الموارد البشرية بالجهة ومديرها المالي وممثل عن الهيئة. وزارة المالية وممثل عن وزارة الوظيفة العامة والموافقة على الترقية. بقرار من الوزير المختص.

الجدير بالذكر أن منصة مسار تقدم خدماتها الإلكترونية للجهات الحكومية والموظفين والأفراد في إدارة وتنمية الموارد البشرية وفق اللائحة التنفيذية للموارد البشرية الحكومية.